כשהלקוח היה בטוח שהתקלה עדיין קיימת נסיון טכני כאיש מכירות ותושיה

כשהלקוח היה בטוח שהתקלה עדיין קיימת

בתחילת דרכי בחברה בינלאומית שעסקה בטכנולוגיות וידאו ושידור קיבלתי מינוי משמעותי יחסית לגילי ולניסיוני באותה תקופה. מוניתי להיות אחראי המכירות במזרח אירופה ובמדינות דוברות גרמנית. זה היה תפקיד מכובד ומאתגר, במיוחד עבור אדם צעיר יחסית בארגון שבו עבדו אנשי מקצוע ותיקים ומנוסים ממני בשנים רבות

לא כל העובדים קיבלו את המינוי בהתלהבות. חלק מאנשי התמיכה הטכנית היו בעלי ותק רב, הכירו את המערכות לעומק והיו רגילים להיות בעלי הסמכות המקצועית. לפתע הגיע בחור צעיר וקיבל אחריות על אזורים מרכזיים ועל לקוחות חשובים. אפשר היה להרגיש שלא כולם מאושרים מהמצב החדש

באחד הימים התקבלה פנייה דחופה מלקוח חשוב מאוד בגרמניה. מדובר היה בחברה שסיפקה שירותים ל-Bavaria Film, אחד הגופים המוכרים והמשמעותיים ביותר בתחום הפקת הטלוויזיה והקולנוע בגרמניה. התקלה שעליה דווח הייתה חמורה וגרמה ללחץ רב הן אצל הלקוח והן בתוך החברה שלנו

כאשר אות הווידאו עבר דרך החומרה שלנו התקבל על המסך גוון ירוק בולט שפגע באיכות התמונה. מבחינת הלקוח לא היה ספק שהתקלה נמצאת במערכת שלנו. הוא היה משוכנע לחלוטין בכך והבהיר שהוא מצפה לפתרון מיידי

ביקשתי שאחד מאנשי התמיכה הטכנית יטוס לגרמניה ויטפל בבעיה. מבחינתי זה היה הצעד הנכון והמתבקש. הם הכירו את המערכות טוב ממני והיו אמורים להיות האנשים המתאימים ביותר למשימה. אלא שהדברים לא התקדמו כפי שציפיתי. בסופו של דבר מצאתי את עצמי עולה על מטוס לגרמניה למרות שלא הייתי מהנדס התמיכה של החברה

האמת היא שלא הכרתי עדיין את המערכת לעומק כפי שהכרתי אותה שנים מאוחר יותר. מצד שני היה לי יתרון אחד גדול. תמיד הייתי סקרן, תמיד אהבתי להבין איך דברים עובדים ותמיד האמנתי שאפשר לפתור בעיות אם מתעמקים בהן מספיק

כשהגעתי לגרמניה הלקוח לקח אותי ישירות לחדר הבקרה. הוא הציג את התקלה והראה לי כיצד בכל פעם שהאות עובר דרך החומרה שלנו מתקבל גוון ירוק בתמונה. ישבתי מול המערכות, פתחתי ציוד, בדקתי חיבורים, עברתי על מסלולי האות וניסיתי להבין היכן בדיוק מתרחש הכשל

לאט לאט התמונה התחילה להתבהר

זיהיתי כבל שמעביר מידע בין כרטיסים שונים במערכת. הכבל היה פגום ויצר את העיוות בצבע. החלפתי את הכבל, ביצעתי מספר בדיקות נוספות, חיברתי מחדש מספר רכיבים והפעלתי את המערכת

תוך דקות היה ברור לי לחלוטין שהבעיה נפתרה

התמונה חזרה להיות תקינה לחלוטין

לא היה שום גוון ירוק

לא היה שום עיוות

המערכת עבדה בצורה מושלמת

קראתי ללקוח וביקשתי ממנו לבדוק את התוצאה

להפתעתי הרבה הוא הביט במסך ואמר מיד שהבעיה עדיין קיימת

הסתכלתי שוב

לא היה שום ירוק

הלקוח הסתכל שוב

הוא עדיין היה משוכנע שהוא רואה ירוק

בדקתי שוב את כל המערכת כדי לוודא שלא פספסתי דבר. כל הבדיקות הראו שהמערכת תקינה לחלוטין. מבחינה טכנית לא היה לי ספק שהבעיה נפתרה

אבל מבחינת הלקוח התקלה עדיין הייתה קיימת

באותו רגע הבנתי שאני כבר לא מתמודד עם בעיה טכנית

אני מתמודד עם תופעה אנושית

במשך שעות רבות אנשי הצוות ישבו מול מסכים שהציגו תמונה פגומה. המוח שלהם התרגל לראות את התקלה. הם ציפו לראות אותה בכל פעם מחדש

כאשר הם יצאו להפסקת צהריים נשארתי לבד בחדר הבקרה וחשבתי כיצד ניתן להוכיח להם את מה שאני כבר יודע

ואז עלה לי רעיון

החלפתי בין החיבורים של המסכים

המסך שהציג את המקור חובר ליציאה של המערכת שלנו

המסך שהציג את היציאה שלנו חובר למקור

למעשה יצרתי מצב שבו כל מה שהם חשבו שהם רואים כבר לא היה מה שהם חשבו

כאשר הצוות חזר ביקשתי מהם להסתכל שוב על המסכים

הם בדקו

התבוננו

ושוב טענו שהם רואים את הבעיה בדיוק באותו מקום

זה היה הרגע שחיכיתי לו

הראיתי להם את החיבורים שביצעתי והסברתי מה שיניתי בזמן שהם היו בהפסקה

השקט שנוצר בחדר היה שווה יותר מכל הסבר טכני

באותו רגע הם הבינו שהתקלה כבר איננה

מה שהם ראו לא היה גוון ירוק אמיתי

הם ראו את הזיכרון של התקלה

הם ראו את מה שהמוח שלהם ציפה לראות

הלקוח קיבל את הפתרון

החשבון שולם במלואו

זמן קצר לאחר מכן התקבל בחברה מכתב תודה רשמי מהלקוח

אבל עבורי הלקח האמיתי היה הרבה יותר גדול מהתיקון הטכני

למדתי שלא תמיד הבעיה נמצאת במערכת

לפעמים הבעיה נמצאת בתפיסה

לא תמיד מספיק לפתור את התקלה

לפעמים צריך גם לשכנע אנשים שהיא נפתרה

לא באמצעות ויכוחים ולא באמצעות לחץ אלא באמצעות הבנה של הדרך שבה אנשים חושבים

שנים לאחר מכן מצאתי את עצמי משתמש באותו לקח גם בעולם המכירות

לקוחות, מנהלים ואנשים בכלל אינם מקבלים החלטות רק על סמך עובדות. הם מושפעים מניסיון עבר, מתחושות, מאמונות מוקדמות ומציפיות

לפעמים אנחנו מציגים פתרון מצוין והלקוח עדיין משוכנע שיש בעיה

לפעמים אנחנו מביאים נתונים מצוינים והלקוח עדיין חושש

ולפעמים אנחנו צריכים להבין שהאתגר האמיתי אינו טכני כלל

האתגר הוא אנושי

זה היה אחד השיעורים החשובים ביותר שלמדתי בתחילת דרכי המקצועית, שיעור שמלווה אותי עד היום בכל פגישה, בכל משא ומתן ובכל מערכת יחסים עם לקוחות

כי בסופו של דבר אנשים לא תמיד רואים את המציאות כפי שהיא

לעיתים קרובות הם רואים את המציאות כפי שהם מצפים לראות אותה



תגובות

מאמרים פופולארים